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为深入了解员工思想动态和工作现状，搭建公司与员工间的沟通交流平台。9月1日，在中秋国庆“双节”来临之际，由办公室牵头组织召开了尧柏环保公司节前员工座谈会，富平处置车间、实验室、物流服务处近三年大学生及新进员工代表共24人参加了会议。
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座谈会开始后，参加会议的所有员工结合自身经历，依次讲述了自己进入公司后的所闻所感，并对公司后期管理提出自己的建议及意见。
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座谈会上，大家你一言、我一语，时而郑重其辞，时而欢声笑语，脸上无不洋溢着欢乐的表情，从工作到生活，大到公司管理制度，小到个人生活条件改善，大家都能够畅所欲言说出自己的想法。
从座谈来看，员工能够结合实际，提出建议。如夏季天气炎热应解决热水供应不足、大家在倒班夜间下班后，应保持宿舍安静及多增加一些外出团建活动等，新进员工表示，不管是工作还是生活上，入公司后都比较适应，暂无需要解决的问题。
对于员工提出的一个个建议，与会管理人员依次给予了详细耐心地解答，并给出了可行的解决方法。
在听完大家的发言后，实验室副主任张文涛对参会人员提出了两点建议。首先无论是在工作还是生活方面，希望大家有问题要及时汇报，主动与他人交流，敢于表达自己的想法。其次在工作上，以铜川代培学员为例，身为基建期公司的一员，要利用好这个时机，加强自身学习，从小事做起，增强自身综合能力，更要坚定信心，坚守岗位，抓住机会，不断迎接挑战。
富平车间主任程小建就此次座谈会也表达了自己的看法和提出了建议。他说，与往期座谈会相比，本次座谈会所提出的问题都是“小事儿”，但也都是关乎细节问题的“大事儿”，体现了公司在发展过程中的各项管理在不断改善，同时还需要大家不断建言献策，助力我们为大家更好服务。大家要对公司的未来发展充满信心，也希望大家在不断拼搏努力中，结合自身实际情况给自己定目标、定计划，抓住机会、一起向实现双赢大步迈进。
会议最后，尧柏环保总经理助理张龙对此次座谈会进行总结并提出管理要求：第一，在思想上要心怀感恩，珍惜岗位工作机会。在公司高速发展的当下，要坚守岗位，用实际行动和工作成果回报公司。第二，在工作上要有想法、有办法。从小事做起，先“自力更生”再“寻求帮助”，学会发现问题并最终自主解决问题。第三，在生活上要尊重他人劳动成果和养成良好的生活习惯，公共场所中不给他人添麻烦，生活习惯上要严于律己、互相体谅。希望大家可以发挥总经理信箱、电子邮箱、电话等渠道的作用，积极为公司发展建言献策，同时，提前预祝大家“双节”快乐。
